| 律师您好，我现在某私营企业做行政主管。于2013年11月1日入职，2014年2月1日转正，公司提供转正审批。但是直到现在都没有让签劳动合同(公司从成立一直到现在快一年了,一直都没有给员工签过劳动合同)，社保也不给缴纳。我现在已经怀孕22周了，去年底曾问过公司负责人公司是否有产假？及产假期间的薪资。她回答说：可以休产假，但是不发工资。最近一段时间以工作做得不到位为由各种为难我，今天找我谈话还说我业绩不好，(我是管理岗的,之前开全员大会的时候说过管理岗只要做好本职工作,如果有空闲时间可以兼做销售,给我们定了目标任务,但是没说一定要完成)。如果我再做不到位，就把我调岗，说我拿着比专员高的工资，做事太少不合适。估计这意思是要降薪。昨天找我谈话还没说让不让我休产假及产假的薪资标准.请问我该怎么维权？感谢您的帮助!(加我QQ号码时,答案是:英国) |
